beIN SPORTS ميسي، رونالدو، راؤول، دي ستيفانو وغيرهم.. لاعبون في ريال مدريد واخرون من برشلونة.. نجوم كثيرة مرت في تاريخ الدوري الإسباني لكرة القدم، منهم من ترك ذكراه بأحسن طريقة ممكنة، عبر تسجيل أهداف وفيرة تجاوزت المئات، واخرون ما زالوا يحاولون هز الشباك في أية فرصة تتاح لهم. اللاعب السنوات الأهداف المباريات 1 ليونيل ميسي 2004– 374 410 2 كريستيانو رونالدو 2009– 304 287 3 تيلمو زارا 1940–1955 251 278 4 هوغو سانشيز 1981–1994 234 347 5 راؤول غونزاليس 1994–2010 228 550 6 دي ستيفانو 1953–1966 227 329 7 سيزار ألفاريز 1939–1955 223 353 8 كيني 1970–1987 219 448 9 باهينيو 1943–1956 210 10 إدموندو سواريز 1939–1950 195 231 راؤول غونزاليز ترتيب هدافي الدوري الاسباني على مر التاريخ
شارك في تحريرها.
التطور التقنيّ: هو التأثير الكبير للتطورات التقنيّة على نوعية وحجم الموظفين في المنشآت؛ حيثُ نتج عنه تقليل أعداد الموظفين؛ بسبب الاعتماد على الآلات لتنفيذ الوظائف بدلاً منهم، كما ساهم في تحديد طبيعة التخصصات الوظيفيّة المطلوبة؛ خاصّة بعد أنّ اعتمدت أغلبها على استخدام الحاسوب. المنافسة بين الشركات: هي من الأمور المؤثرة على سياسات التوظيف في الشركات المتشابهة معاً في المجال الوظيفيّ؛ إذ إنّ سياسة التوظيف في الشركة (أ) قد تؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على سياسة التوظيف في الشركة (ب)؛ نتيجةً لاحتماليّة حدوث انتقال بين موظفيّ الشركتين. البيانات الداخليّة: هي البيانات التي تهتمّ في طبيعة المؤثرات الداخليّة الخاصة في الشركة، ومن أهمها: خُطط الشركة: هو دور الموارد البشريّة في متابعة أهداف وخُطط الشركة خلال فترة عملها، فإذا كانت الشركة تسعى إلى توسع عملياتها التجاريّة أو الخدميّة أو مجال عملها عموماً، فإنّ هذا الشيء يهتمُّ بضرورة زيادة حجم الموظفين، والعكس صحيح في حال كانت تعاني الشركة من انكماش في بيئة العمل. تطورات الهيكل التنظيميّ: هو اهتمام الموارد البشريّة بطبيعة النشاطات المضافة أو الحالية؛ ممّا يساهم في دراسة التغيرات المترتبة على نوعيّة، وعدد الوظائف الموجودة داخل الشركة، وطبيعة الحاجة لتوظيف موظفين جُدد للعمل في الأقسام المستحدثة.